题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。

A.人是“社会人”而不是“经济人”

B.企业中存在着非正式组织

C.生产效率主要取决于工人的士气

D.科学管理方法可以提高效率

答案

ABC

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第1题

在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

A.X理论

B.人际关系理论

C.Y理论

D.超Y理论

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第2题

（）认为人们的需要不是与生俱来的，人在组织中可以形成新的需求和动机。

A.自我实现人

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.社会人假设

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第3题

社会人其最基本观点是：驱使人们工作的最大动力是（）需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系。

A.组织

B.自我

C.社会

D.心理

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第4题

经济人假设中认为管理工作的特点在于提高劳动生产率、完成生产任务，而不是考虑人的感情。管理就是为完成任务而进行计划（）。

A.组织

B.指导

C.监督

D.控制

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第5题

人性假设理论包括（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

人性假设理论包括（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

亚当·斯密提出，人是（）。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.机械人

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第8题

古典管理理论对人性进行了基本假设，认为人是（）。

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

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第9题

委托代理理论遵循的是以（）为核心的新古典经济学范式

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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第10题

梅奥提出了“人际关系理论” 实行（）管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

A.参与式

B.命令式

C.人性化

D.授权

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