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[单选题]

【判断题】按变动频率的不同,通常将工资数据分为常用数据和变动数据两类。()

A.Y.是

B.N.否

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第1题

工资核算模块一般将工资原始数据分为两类,它们是()。

A.固定数据和变动数据

B.手工数据和计算机数据

C.应发数据和实发数据

D.基本数据和实际数据

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第2题

薪资模块和总账的联系是()。

A.工资分摊数据传递到总账

B.工资里相关的费用数据传递到总账

C.工资变动后计算出的数据传递到总账

D.工资分摊后生成的凭证传递到总账

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第3题

在ERP-U8中,工资模块和总账的联系是()

A.工资分摊后生成的凭证传递到总账

B.工资里相关的费用数据传递到总账

C.工资分摊数据传递到总账

D.工资变动后计算出的数据传递到总账

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第4题

在ERP-U8中,工资模块和总账的联系是()

A.工资里相关的费用数据传递到总账

B.工资分摊数据传递到总账

C.工资变动后计算出的数据传递到总账

D.工资分摊后生成的凭证传递到总账

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第5题

工资变动是指对工资可变项目的具体数额进行修改,以及对个人的工资数据进行修改、增删。
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第6题

工资管理系统的初始化设置不包括()。

A.设置工资项目

B.设置工资类别

C.设置工资项目计算公式

D.工资变动数据的录入

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第7题

数据按动态特性可分为()三种类别。

A.固定值属性

B.固定个体变动属性

C.随机变动属性

D.整体变动属性

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第8题

三层架构通常将整个业务应用划分为三层:表现层(UI)、业务逻辑层(BLL)、数据访问层(DAL)。
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第9题

统计数据按其采用的计量尺度不同可以分为()。

A.分类数据

B.顺序数据

C.数值型数据

D.截面数据

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第10题

薪酬管理系统月未结转和年末结转的区别在于()。

A.是否清除变动数据项目或记录

B.是否保存“扣零”数据

C.是否更新工龄工资

D.是否自动生成新年度账

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