A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
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第1题
A.正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的
B.正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有明确的规章制度
C.正式组织的功能是积极的，非正式组织的功能是消极的
D.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标
第2题
A.正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标
B.正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标
C.正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有
D.正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的
第3题
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织
D.非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的
第4题
A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中
B.在非正式组织中传播着小道消息
C.非正式组织间有明显的竞争关系
D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力
第5题
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响
B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔
D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
第9题
A.正确，因为人都是社会人
B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展
C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织
D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉
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