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第1题
领导理论研究的核心是影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性。（）
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第2题
【单选题】（）就是“领导理论”。
A.领导裁员理论
B.如何领导理论
C.领导有效性理论
D.领导决策理论
第3题
根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的相互关系
D.领导者的素质
第4题
费德勒认为：决定领导有效性的关键性因素是其表现出来的领导风格与环境的适应程度，因此他开发了 来评估领导风格。
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第5题
费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括（）。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.工作环境
第6题
【判断题】领导的行为理论,就是领导的行为同领导的有效性有什么联系？领导怎么做会使他的领导更有效率。
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第7题
【单选题】哪种理论说明领导的有效性取决于领导者个人特性 。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导情境理论
第8题
费德勒将影响领导有效性的环境因素具体分为：（）
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者素质
D.领导者与被领导者的关系
E.下属能力
第9题
领导的有效性取决于所执行的任务这一重要的权变要素。
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第10题
领导的特质理论研究中，与有效领导有关的特质是（）。
A.诚实正直
B.领导愿望
C.自信
D.智慧
E.内在驱动力
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