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[主观题]

在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

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第1题

【判断题】在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

团队里的各角色是完全平等的,并不因为你是领导,就拥有高于其他成员的特权。
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第3题

用户和角色是一一对应的关系,一个用户只能承担一个角色,一个角色也只能由一个用户来承担。
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第4题

【判断题】一般的团队中注定会有部分团队成员会身兼多个角色。 ()

A.Y.是

B.N.否

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第5题

社会心理学家发现,有时一个团队里,经常会出现团队成员你推我让、互相推诿的现象,这种现象称为()

A.从众行为

B.集群行为

C.社会抑制

D.社会惰化

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第6题

每一个工作团队中,每个团队成员都同时扮演着两个角色,这两个角色分别是职能角色和:

A.归属角色

B.社会角色

C.团队角色

D.成就角色

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第7题

虚拟星状创业团队没有明确的核心人物,各位成员基本上扮演的协作者或者伙伴角色
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第8题

【单选题】角色是事先定义好的一组权限。以下关于角色说法不正确的是()。

A.一个角色类似于Windows账户管理中的一个用户组

B.每个数据库用户都是 public 角色的成员

C.角色不可以包含多个用户

D.使用应用程序角色可以限定某些用户只能通过特定的应用程序访问数据库

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第9题

【填空题】团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是()成员角色?
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第10题

作为团队领导,在组建团队之初挑选成员时,就应该按照团队角色的组成以及各自的优缺点来安排其负责团队不同方面的工作。可以说,每一种角色都不能或缺,每一种角色都有其在团队中的作用。
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第11题

个体的定位,即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献
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