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[单选题]

以下最不合适用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。

A.人力资源主管

B.财务管理人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

答案
B、财务管理人员
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第1题

不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔的是

A.人力资源主管

B.技术研发人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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第2题

【单选题】在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的人员选拔方法是()

A.笔试

B.面试

C.无领导小组讨论法

D.背景调查

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第3题

2、下列哪项不是情景模拟的主要方法

A.等级分配法

B.公文筐测试法

C.无领导小组讨论法

D.角色扮演法

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第4题

4、最常用的情景模拟方法主要包括

A.特殊能力测验

B.公文筐测试法

C.无领导小组讨论法

D.角色扮演法

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第5题

9、以下不是典型创新思维训练技巧的是?

A.三三两两讨论法

B.四一讨论法

C.脑力激荡法

D.六六讨论法

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第6题

当对新产品或缺乏销售记录的产品的需求进行预测时,常用的定性预测方法是()

A.德尔菲法

B.部门主管集体讨论法

C.用户调查法

D.销售人员意见汇总法

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第7题

企业各级管理人员应当在授权范围内行驶职权和承担责任,下列哪个部门经理有越权行为()

A.会计部门经理进行账簿核查

B.法律部门签订销售合同

C.人力资源部门聘请员工

D.采购部门制定采购预算

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第8题

12、企业各级管理人员应当在授权范围内行驶职权和承担责任,下列哪个部门经理有越权行为()

A.会计部门经理进行账簿核查

B.法律部门签订销售合同

C.人力资源部门聘请员工

D.采购部门制定采购预算

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第9题

以下属于网上直接调查方法的是()

A.网上问卷调查法

B.网上讨论法

C.收集第三方调查报告

D.各种媒体资料收集

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第10题

22、以下属于网上直接调查方法的是()

A.网上问卷调查法

B.网上讨论法

C.收集第三方调查报告

D.各种媒体资料收集

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第11题

以下哪个角色最不需要利用移动设备访问公司信息系统?

A.高级主管

B.销售经理

C.生产工人

D.操作层管理者

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