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[单选题]

202、下列关于团队组建目的说法正确的是()

A.团队组建的目的是为了业绩,剩下的工作就是围绕这个目标而展开。

B.在团队建设中,团结、归属感是团队最重要的特征,为了团结可以牺牲业绩。

C.当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候,它不仅能取得显著的业绩,而且因为共同的切身利益,团队个人之间,往往会更加彼此尊重,并最终促进各自的友谊。

D.对高效的团队来说,共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。

答案
团队组建的目的是为了业绩,剩下的工作就是围绕这个目标而展开。;当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候,它不仅能取得显著的业绩,而且因为共同的切身利益,团队个人之间,往往会更加彼此尊重,并最终促进各自的友谊。;对高效的团队来说,共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。
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第1题

4、下列关于团队组建目的说法正确的是 ()

A.团队组建的目的是为了业绩,剩下的工作就是围绕这个目标而展开。

B.在团队建设中,团结、归属感是团队最重要的特征,为了团结可以牺牲业绩。

C.当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候,它不仅能取得显著的业绩,而且因为共同的切身利益,团队个人之间,往往会更加彼此尊重,并最终促进各自的友谊。

D.对高效的团队来说,共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。

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第2题

创业团队组建的目标必须合理、切实可行,这样才能达到激励的目的。
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第3题

3、组建团队,不仅是为了实现团队的工作目标,同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升,使成员获得发展。这体现了团队建设的()原则?

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B.优势互补

C.有效的分工与协作

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第4题

3、()是为了完成某一具体任务而临时组建起来的群体,一旦任务完成、这个小组也就解散了。

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C.自我管理团队

D.特别行动小组

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第5题

17、问题解决型团队是组建来解决特定问题,而一旦目标达到就解散的团队形式。
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第6题

17、问题解决型团队是组建来解决特定问题,而一旦目标达到就解散的团队形式。
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第7题

3、关于综合项目交付模式(IPD),下列说法错误的是()

A.项目的各参与方可以尽早介入

B.组建团队协同管理

C.是一种新型的咨询模式

D.使项目效率最大化

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第8题

17、在正式组建一个团队之前,需要先了解决定团队成败的()因素?

A.团队的目标

B.团队的职能

C.团队的任务

D.团队的权限

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第9题

请同学们回忆过往组建的一个团队,写出你在团队中的角色,组建团队过程中遇到哪些问题?你是怎样解决的?在今后团队建设中要注意什么?
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第10题

创业团队的概念是什么?创业过程中你是喜欢单打独斗还是喜欢组建团队?如果组建团队,你打算如何组建团队,更希望和什么样的人一起合作?
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