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[单选题]

廉洁从业评价性材料属于()

A.任免材料

B.政审材料

C.考核材料

D.违纪违法的处分材料

答案
B、政审材料
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第1题

干部基本信息审核认定、干部人事档案任前审核登记表,廉洁从业结论性评价等材料应归入档案第三类()
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第2题

项目经理以解决资金紧张状况为由,擅自组织项目职工集资200万元用于购买材料,该项目经理属于违反_____。()

A.财务、资产管理规定

B.项目管理规定

C.企业生产经营管理规定

D.廉洁从业规定

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第3题

公司员工的廉洁从业情况作为()考察、考核的重要内容和任免的必要依据。
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第4题

公司全体员工的廉洁从业情况,列入年度考核内容,作为任免、升迁的重要依据()
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第5题

《国家电网有限公司领导人员廉洁情况资料库管理办法》规定,廉洁情况资料主要包括()内容

A.领导人员基本情况

B.领导人员党风廉政问题线索处置情况

C.领导人员廉洁方面评价情况

D.领导人员个人有关廉政方面对照检查情况

E.领导人员在日常工作中因存在苗头性、倾向性问题接受约谈提醒、批评教育等情况

F.其他反映廉洁情况的材料

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第6题

公司员工的廉洁从业情况不作为选拔任用考察、考核的重要内容和任免的必要依据。()
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第7题

关键岗位人员的年度廉洁从业情况,由人力资源部门作为其考核、任免、升迁的重要依据和内容()
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第8题

领导人借用公款、公物逾期不还,或违规借用公款、公物的违反了()规定

A.职务消费

B.廉洁从业

C.人员任免

D.人员管理

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第9题

各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当加强对国有企业领导人员的管理,并将其廉
洁从业情况作为领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

A.对

B.错

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第10题

各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构,应当将()作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

A.工作能力

B.廉洁从业情况

C.民主集中制执行情况

D.自身品德

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第11题

各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构 ,应当将()作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据

A.工作能力

B.廉洁从业情况

C.民主集中制执行情况

D.履职情况

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