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[单选题]

凤凰管家的绩效等级按月度绩效排名在项目内进行强制分布,若绩效等级为S(优秀),则对应的绩效系数是()

A.1.3

B.1.2

C.1.1

D.1

答案
B、1.2
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第1题

全年累计三个月月度绩效等级为C级的凤凰管家,需调离凤凰管家岗位()
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第2题

凤凰管家年度绩效成绩=月度绩效成绩平均值×()+所在物业项目年度绩效成绩×

A.70%,30%

B.60%,40%

C.50%,50%

D.80%,20%

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第3题

凤凰管家绩效的月度绩效考核,由项目负责人进行相关指标评估()
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第4题

凤凰管家的绩效考核流程为:组织月度绩效考核-绩效面谈及业绩反馈-签批考核结果-月度绩效工资计发-绩效申诉()
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第5题

客服专员月度绩效考核得分,在本部门内按()月度绩效标准分及排名先后划分为A(优秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四个等级。

A.同序列

B.同岗位

C.同序列同岗位

D.同星级/岗级

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第6题

铂金凤凰管家绩效考核管理办法规定全年累计三个月月度绩效为C级,将进行项目经理约谈()
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第7题

关于新版管家考核规则说法正确的是()

A.新接管二手项目3个月内不考核满意度

B.绩效等级共分为5个等级,B+绩效系数是1.5

C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰

D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等

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第8题

凤凰管家的绩效考核等级B所对应的绩效系数为()

A.1

B.1.2

C.1.1

D.0

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第9题

连续()个月月度绩效成绩在车间(室)内排名末尾3%内,车间(室)负责人应开展员工绩效谈心,并进行车间(室)范围内警告公示

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

管家晋升绩效需满足晋升前前12个月月度绩效等级为S级≥3次且无C级()
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第11题

兼任现场负责人且未接管苑区管家,月度绩效等级按照1.0即B级发放()
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