题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效评估表分为（）

A.团队建设

B.过程管理

C.学习和成长目标

D.品质素质

E.目标指标

答案

E、目标指标

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第1题

团队的绩效评估以团队整体表现为依据，而群体的绩效评估则以个人表现为依据。

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第2题

（）不是项目团队建设的依据(输入)。

A.团队绩效评估

B.资源日历

C.人员配备管理计划

D.项目人员分配

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第3题

团队的绩效评估以团队整体表现为依据，而群体的绩效评估则以个人表现为依据

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第4题

团队的绩效评估以团队整体表现为依据，而群体的绩效评估则以个人表现为依据。

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第5题

以下哪一项使项目小组建设的基本原则A、进行经常性的绩效评估B、保证每个团队成员向他的职能

以下哪一项使项目小组建设的基本原则

A、进行经常性的绩效评估

B、保证每个团队成员向他的职能经理和项目经理报告工作

C、尽早开始团队建设

D、尽力解决团队的政治问题

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第6题

不是项目团队建设的依据(输入)。

A.团队绩效评估

B.资源日历

C.人员配备管理计划

D.项目人员分配

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第7题

项目团队成员之间的工作方式存在冲突。项目经理决定实施一种方法改进团队成员之间的关系。项目经理使用的是什么工具或技术（)

A.团队建设活动

B.冲突管理

C.团队绩效评估

D.集中办公

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第8题

在岗培训、多能工、下属培养、交流沟通、争先创优、绩效评估均属于团队建设维度（）

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第9题

下列哪项是项目团队建设的一个根本原则（)

A.经常进行绩效评估

B.保证每个团队成员除了向项目经理汇报外，还要向他或她的职能经理汇报

C.尽早开始

D.努力解决团队行政问题

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第10题

以下哪一项使项目小组建设的基本原则（） A．进行经常性的绩效评估B．保证每个团队成

以下哪一项使项目小组建设的基本原则（）

A．进行经常性的绩效评估

B．保证每个团队成员向他的职能经理和项目经理报告工作

C．尽早开始团队建设

D．尽力解决团队的政治问题

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第11题

（)：建立起系统化的学习、培训体系，促进中国移动业务的持续发展

A.提升技术研发及团队管理能力

B.完善人才培养体系

C.支持绩效评估

D.促进培训体系的建设四个维度开展

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