4、创建执行力的团队首先要做的是？

A.实施有效的领导行为

B.处理好集权、分权与授权

C.促进团队的有效沟通

D.加强团队的有效激励

E.岗位工作的有效管理

A.实施有效的领导行为

B.处理好集权、分权与授权

C.促进团队的有效沟通

D.加强团队的有效激励

E.岗位工作的有效管理

A.培养合作意识

B.树立全局观念

C.加强沟通能力

D.秉持开放心态

A.平等沟通网络

B.规范的沟通

C.沟通气氛融洽

D.内部沟通频繁

E.外部沟通频繁

A.提高团队成员对冲突的敏感性，合理避免破坏性冲突的产生

B.提高团队成员的情商，加强沟通技巧

C.增进彼此的了解和信任

D.对他人的行为进行指责

A.团队沟通与人际沟通

B.组织间沟通与团队沟通

C.上行沟通与下行沟通

D.正式沟通与非正式沟通

A.团队目标

B.团队协作

C.团队能力

D.团队方法