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第1题
劳动力和人口资源更多的是一种数量概念,而人才资源更多的是一种质量概念。
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第2题
()和()更多的是一种数量概念,而()更多的是一种质量概念。
A.人口、人才、劳动力
B.人力资源、人才、人口
C.劳动力、人力资源、人才
D.人口、人才
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第3题
人口资源、人力资源、劳动力资源与人才资源之间的关系?
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第4题
人口、劳动力、人力资源、人才四者在数量上存在着一种包含关系,在数量上()是最大的,它是人力资源形成的数量基础。
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第5题
在实践中,培训更多是一种之后的弥补行为,而开发更多地与员工职业发展联系在一起。
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第7题
培训更多的是一种短期目标的行为,如新员工入职培训,目的是使员工掌握当前所需的知识和技能,以应对将来工作所提出的要求。
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第8题
人力资源是人才资源的一部分,是人才资源中质量较高的那部分。
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第9题
人力资源是人才资源的一部分,是人才资源中质量较高的那部分。
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第10题
与人力资源的()相比,其()方面更为重要。人力资源的()能反映出可以推动物质资源的人的资源,人力资源的()则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。
A.质量、质量、数量、数量
B.数量、数量、质量、质量
C.数量、质量、数量、质量
D.数量、质量、数量
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