以IBM公司导入CIS策划取得成功为安全例，分析为什么说CIS策划是企业取得成功的重要举措。 附件：IBM公司案例

将CIS最早引入企业的是（）公司。

IBM在转型为以服务为导向的高科技公司后，发现影响客户最后采购决策的因素，往往是口碑和信任度，而IBM人长期累积的品牌形象起到了举足轻重的作用。IBM制定的用人标准中，有五项跟品德相关：勇于负责、工作热忱、自我驱策、值得信赖和团队协力。IBM内部还有些不成文规定：绝不任用“带兵集体跳槽”的主管，因为这样的人“有道德瑕疵”；绝不任用带着前一家公司资源前来投靠的人才，因为“今天你偷了原东家的东西过来，难保明天不会偷IBM的东西出去”。 “IBM是一个值得呆一辈子的地方。”IBM大中华区人力资源总监郭希文为IBM服务了25年，她用1个“I”和3个“C”来表示IBM的用人标准——“I”表示一个人的品德，3个“C”分别代表“沟通”、“协作”和“工作投入”。她用一句话总结了她在IBM多年的感受：“一个人的品德是最关键的，技能、工作方法都是后天可以学到的东西。但品德是一个人的根本，品德不行，难以符合IBM对员工的最基本要求。” 以下理解，哪一项是错误的？

分析课堂上讨论的松下案例，请用你所掌握的激励理论分析松下公司为什么能在困难的市场中取得成功的原因。

IBM公司于（）采用Intel的微处理器制成了第一台IBM PC。

（) 是策划方案的附件，对策划方案起着补充说明作用。

IBM公司于2008年首先提出“智慧城市”概念。

下列哪家公司是ERP思想的倡导者？

下面哪些情形可以确定是CIS导入的时机？

2008年，IBM公司正式提出了智慧星球（Smarter Planet）的愿景。