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[主观题]

2009年4月和2012年4月,张女士连续两次与A公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。 2017年4月合同到期,张女士要求与A公司续订无固定期限劳动合同,A公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方多次协商,在此期间张女士一直在A公司工作,直至协商破裂。2017年6月,A公司提出解除劳动关系。

答案
B
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第1题

2006年7月,一家贸易公司招用了小马,双方签订了劳动合同,合同期限从2006年7月至2007年6月。2007年7月,劳动合同期满,双方续订了劳动合同,期限从2007年7月至2009年6月。2009年7月,双方第三次签订劳动合同,期限从2009年7月至2011年6月。2011年7月,小马提出要求贸易公司与自己签订无固定期限的劳动合同。 分析:依据劳动合同法,公司是否必须与小马签订无固定期限的劳动合同吗,为什么?
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第2题

连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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第3题

连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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第4题

连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
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第5题

【多选题】关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是符合法律规定的?()

A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第6题

用人单位与劳动者已连续签订()次固定期限劳动合同,再次续签时,应签订无固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第7题

老李在该用人单位连续工作满十年的,老李提出要签订固定期限劳动合同,用人单位可以与之订立固定期限劳动合同。()
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第8题

【单选题】周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.2000

C.22000

D.24000

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第9题

三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月
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