根据倾听的“珠穆朗玛峰”七层次，最高层次是

A.尊重

B.换位思考

C.激励

D.把握别人的倾听投入程度

A.控制

B.尊重

C.理解

D.用心聆听

A.设身处地倾听

B.选择性倾听

C.建议性聆听

D.专注地聆听

A.询问式倾听

B.批判性倾听

C.换位思考式倾听

D.假倾听

A.第一层次：以自我为中心的倾听

B.第一层次：以对方为中心的倾听

C.第二层次：以对方为中心的倾听

D.第三层次：高效的倾听，优秀的倾听者

A.需求层次

B.激励程度

C.最高层次的需要

D.主导需要

A.听而不闻

B.设身处地倾听

C.专注地倾听

D.假装聆听

A.倾听是能有效实现我方目标

B.倾听实际上也是在表达对对方的尊重

C.倾听是释放对方情绪的有效途径

D.倾听可以使自己有一定的空隙可以思考如何应答对方

A.倾听者是带着理解和尊重的态度专注倾听，听到的不仅仅是事实.

B.倾听者通过肢体语言、眼神表情、语气等，用心感受到对方的意图、动机、渴望和需求。

C.能够感同身受对方的情感，设身处地去理解，恰当地给予反馈。

D.只倾听自己感兴趣的部分,或同自己意见一致的观点，过滤掉无关内容。

A.无意识倾听

B.有意识倾听

C.辨析性倾听

D.理解性倾听