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[单选题]

2、2.传胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度。该公司采取的组织结构是()。

A.事业部结构

B.战略业务单位结构

C.职能结构

D.矩阵制组织结构

答案
矩阵制组织结构
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第1题

2.传胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度。该公司采取的组织结构是()。

A.事业部结构

B.战略业务单位结构

C.职能结构

D.矩阵制组织结构

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第2题

2.传胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度。该公司采取的组织结构是()。

A.事业部结构

B.战略业务单位结构

C.职能结构

D.矩阵制组织结构

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第3题

传胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定经营目标和考核制度。该公司采取的组织结构是()。

A..战略业务单位结构

B.矩阵制组织结构

C.职能结构

D.事业部结构

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第4题

按照业务活动(如生产、财务、营销、认识、研发等)的相似性来设立管理部门的组织结构形式是()。

A.职能部门化

B.区域部门化

C.矩阵型组织结构

D.事业部制组织结构

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第5题

通过组织结构设计使企业各职能部门的责、权、利相互匹配。形成最佳的业务组合和协作模式。同时将企业主要职能部门的工作内容进行分解,企业各部门的岗位或职能的划分更为科学和合理。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

A.岗位分解合理原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

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第6题

一家产品单一的跨国公司在世界各地拥有众多客户,该公司的业务组织结构应考虑按()来划分部门

A.区域

B.客户

C.产品

D.职能

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第7题

组织战略按照组织层次,可以分为()。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.团队层战略

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第8题

直线职能型组织结构指在组织内部,既设置纵向的直线指挥系统,又设置横向的职能管理系统,以直线指挥系统为主体建立的两维的管理组织。
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第9题

直线型组织结构一般只适用于()

A.大型企业

B.小型企业

C.需要职能专业化管理的组织

D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

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