题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

生产效率提高之后，同一职位承担的工作量增加，职位的设置必然减少

答案

A本题考查薪酬战。从案例中可知A公司还处在一种不断成长的时期，所以其对应的薪酬战应该是成长战。

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第1题

生产效率提高之后，同一职位承担的工作量减少，职位的设置必然增加。

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第2题

如果职位的工作量不饱满，那么，职位数量就要（）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.均可

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第3题

在其他条件不变的情况下，生产效率的变化会引起职位数量的反向变化。

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第4题

电子点菜系统可以提高点菜效率，减少客人等待时间，提高服务质量，减少服务员工作量等。

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第5题

在其他条件不变的情况下，生产效率的变化会引起职位数量的（）变化。

A.同向

B.反向

C.无关系

D.平行

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第6题

在其他条件不变的情况下，生产效率的变化会引起职位数量的（）变化。

A.同向

B.反向

C.无关系

D.平行

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第7题

职务分析中，职位分类法的基础是（）

A.职系

B.职位设置

C.职级

D.职等

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第8题

一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员。

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第9题

在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本

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