题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在给销售员同事进行岗位考核的时候，同事必须要100%达到标准才能算顺利通过考核，否则判定为不通过，并要给同事纠偏和辅导（）
答案
是
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A.将客户资料更新
B.当他和客户面对面的时候
C.在销售会议学习更好的销售方法
D.和销售同事讨论时
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第2题
某银行的工作人员发现，同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以完成销售任务，则该工作人员应当()。
A.及时提示、制止，并视情况向，所在机构或有关部门报告
B.不管该行为是否符合规定，与自己无关，不过问
C.帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额
D.应当立即向监管部门检举该同事的违规行为
第3题
如果发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标，正确做法是()。
A.有利于银行销售额增加，应帮助同事隐瞒
B.装作不知道
C.应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告
D.直接向本行领导报告或上级主管部门检举
第4题
以下关于销售员晋升中级销售员的条件，说法正确的是（）
A．在本岗位任职至少4个月
B．通过五个区域的实操检定
C．晋升前一个月店长对同事的业务评价达到75分及以上即可
D．晋升当月参加业务能力考试，考试得分85分及以上
第5题
下列不应当认定为工伤的是：（）
A.朱某在陪公司客户吃饭的时候因醉酒昏迷，住院1个月
B.张某在给客户送货的路上，因超速驾驶撞上一卡车而受伤
C.王某在工作中与同事发生争执，把同事打成轻伤，自己也受轻伤
D.李某因被女友抛弃，心灰意冷，在公司卫生间割腕自尽，被同事救下
第6题
银行工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标，则该工作人员（)。
A.应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额
B.不管该行为是否符合规定，与自己无关，不应当过问
C.应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告
D.应当立即向监管部]检举该同事的违规行为，不必事先提醒同事或向本行领导报告
第7题
银行某工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标，则
该工作人员（）。
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A．应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额
B．不应越职过问，因为其他同事的行为应由有关部门监管
C．应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告
D．应当立即监管部门检举该同事的违规行为，并且不应事先提醒该同事
第8题
银行某工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标，则该工作
人员()。
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A．应当立即向监管部门检举该同事的违规行为，不必事先提醒同事或向本行领导报告
B．不管该行为是否符合规定，与自己无关，不应当过问
C．应当及时提示、制止，并视情况向所在机构或有关部门报告
D．应当帮助同事隐瞒，以便增加银行销售额
第9题
下列针对评分内容描述正确的是（）
A.考核人员进行评分必须在评分时间内进行评分
B.评分完毕后要先进行考核计划封存，再进行评分汇总操作
C.同事互评时要先进行个性指标评分
D.领导评分时要先进行个性指标评分
第10题
操作人员岗位柔性达4/4含义：要求通过JI（JobInstruction，即工作指导）考核，并能够运用JI的方法指导他人操作。4/4状态需由工段长及技术办相关同事根据员工能力评价进行确认（）
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第11题
以下哪些属于专业技术人员学习积累的途径？()
A.写好岗位工作后记、写好工作进行记录
B.在私下与同事议论岗位工作的学习，会议上不提出异议
C.通过学习相关刊物资料，听专题报告，听学术讲座积累理论知识结合实际
D.通过技能考核、技能竞赛、经验交流等形式互相交流
