题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【判断题】员工不了解组织的发展规划，所以不应该授权给员工。

A.Y.是

B.N.否

答案

以原先项目作参考

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“【判断题】员工不了解组织的发展规划，所以不应该授权给员工。”相关的问题

第1题

基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配，强调员工的自我管理，给员工充分的信任和授权空间，通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标（）

点击查看答案

第2题

服务组织采用分权的组织结构，对员工进行授权，员工可以根据实际情况采取即时的措施，尤其是在突发事情时，这样的结构员工具有很高的满意度和归属感。

点击查看答案

第3题

【判断题】企业应该强制培养员工的组织公民行为，以发挥其积极作用。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第4题

（)是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性的计划。

A.人力资源战略发展规划

B.组织人事规划

C.人力资源制度建设规划

D.员工开发规划

点击查看答案

第5题

【判断题】涉及可变成本的员工一般采用岗位定员法配置员工。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第6题

【判断题】员工培训开发工作的目的是引导成员行为,改进人员的素质,更好地实现组织目标

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第7题

员工行为造就企业形象，所以企业只需针对本企业员工进行管理，约束员工行为。

点击查看答案

第8题

【判断题】在赫兹伯格的观点里,改变员工不满意的地方,一定能提高员工的工作满意度。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第9题

【判断题】最能调动员工积极性的激励方式是精神激励。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信