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[主观题]

著名管理学家科维提出的时间管理的理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分,基本上可以分为四个“象限”:既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。

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第1题

著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
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第2题

著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。()
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第3题

企业生命周期理论是由谁提出的?

A.美国管理学家 彼得 德鲁克

B.美国管理学家 赫伯特 西蒙

C.美国管理学家 伊查克 爱迪思

D.美国管理学家乔纳森 米勒

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第4题

把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是:()

A.泰勒

B.韦伯

C.孔茨

D.马斯洛

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第5题

按照技术的发展程度来对教育技术进行两个阶段划分的话,那么就可以将其划分为传统教育技术和()。
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第6题

【填空题】按照组织管理系统划分,沟通可以分为 和 。
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第7题

按照管理者所从事管理工作的性质和领域划分的不同,可以把管理者划分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.综合管理者

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E.项目管理者

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第8题

组织变革按照()可以分为主动性变革与被动型变革。

A.工作的对象不同

B.变革的程度与速度不同

C.组织所处的经营环境状况不同

D.变革的内容

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第9题

时间管理四象限法中,第二象限的事情是:()

A.重要不紧急

B.重要且紧急

C.既不重要也不紧急

D.紧急不重要

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第10题

时间管理四象限法中,第三象限的事情是:()

A.重要不紧急

B.重要且紧急

C.既不重要也不紧急

D.紧急不重要

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