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[主观题]

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克按照计划不同的,从抽象到具体,把计划划分为一种层次体系:宗旨、目标、策略、政策、程序、规则、预算

答案
领导就是影响力,是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
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第1题

哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克按照计划不同的(),从抽象到具体,把计划划分为一种层次体系:宗旨、目标、策略、政策、程序、规则、预算
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第2题

4、1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授()发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。

A.海因茨•韦里克

B.马克斯•韦伯

C.彼得•圣吉

D.弗兰克•吉尔布雷斯

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第3题

18、1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授()发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。

A.海因茨·韦里克

B.马克斯·韦伯

C.彼得·圣吉

D.弗兰克·吉尔布雷斯

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第4题

【单选题】49.1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院著名教授()发表了《第五项修炼—学习型组织的艺术和实践》,引起了世界管理理论界的关注和轰动。

A.海因茨•韦里克

B.马克斯•韦伯

C.彼得•圣吉

D.弗兰克•吉尔布雷斯

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第5题

哈罗德孔茨提出管理者角色包括三个方面()()()十种角色。
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第6题

哈罗德孔茨提出管理者角色包括三个方面()()()十种角色。
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第7题

美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类: 、 、 、
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第8题

美国管理学家哈罗德·孔茨认为主管人员应该具备的管理能力包括四类: 、 、 、 。
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