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第1题
【单选题】王明是一名工程师，由于工作成绩突出，最近被提升为公司高层管理人员。他表示今后将继续亲自与攻关小组一起开发更多的新产品，为公司创造更大经济效益。王明的这番话表明：
A.他是一位有实力的管理者
B.没有理解管理工作与业务工作之间的区别
C.继续抓新产品开发是明智的
D.他没有辜负上级领导的期望
第2题
6、张华是一名工程师，在过去几年中，他带领的攻关小组开发了十几项受市场欢迎的产品，创造了可观的经济效益。由于工作成绩突出，最近被提升为公司高层管理人员，张华表示：今后将继续亲自与攻关小组一起开发更多的新产品，为公司争创更大的经济效益。张华这番话表明（）
A.他是一个能干的管理者
B.继续抓新产品开发是明智之举
C.不理解管理工作与作业工作的区别
D.没有辜负上级领导的期望
第3题
28、一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（)较弱。
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第4题
24、一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（)较弱。
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第5题
22、一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（)较弱。
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第6题
一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管后工作表现也不错，进而被选拔进入高层。但担任高层主管后，他虽然工作比以往更卖力，绩效却一直不行。究其原因，很有可能是因为这位管理人员的（)较弱。
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第7题
张某是某公司的技术骨干，同事们喜欢与他交往。然而，当公司在去年将张某提升为质管部部门经理后，尽管工作更卖力，但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员，张某缺乏的是（）
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第8题
1、1、小王是某公司的技术骨干，同事们也喜欢与他交往。然而，当公司在去年将小王提升为质量部部门经理后，尽管工作更卖力，但质量部的工作却越来越糟。你认为作为一名管理人员，小王缺乏的是什么技能。（）
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