题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“莫等闲，空悲切，白了少年头”，体现了人力资源的（）属性。

A.时效性

B.社会性

C.能动性

D.增值性

答案

A,B,C,D

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第1题

人力资源管理人员要了解本企业所从事的行业，熟悉本企业所开展的业务，这体现了专业知识的要求。

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第2题

华为员工持股计划体现（）的管理特点。

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B.人力资本

C.人力资源

D.战略人力资源

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第3题

一名操作工人的绩效，除了生产产品的数量、质量外，原材料的消耗、出勤情况、与同事的合作以及纪律的遵守等等都是绩效的表现。体现了绩效的（）

A.静态性

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C.动态性

D.多因性

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第4题

文化最基本的特征是（）

A.超自然性

B.超社会性

C.超个人性

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第5题

设属性A是关系R的主属性，则属性A不能取空值（NULL）。这是（）。

A.实体完整性约束

B.参照完整性约束

C.用户定义完整性约束

D.域完整性约束

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第6题

招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源、影响着（）

A.人员的流动

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第7题

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后，在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了（）这一概念。

A.人力资源

B.知识资源

C.知识型员工

D.人力资源管理

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第8题

设属性A是关系R的主属性，则属性A不能取空值（NULL），这是（）。

A.实体完整性约束规则

B.参照完整性约束规则

C.用户定义完整性约束规则

D.域完整性约束规则

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第9题

电视机像粮食一样出现过凭票够买的时代，反映了信息的

A.人类需求性

B.可依附性

C.不同一性

D.不可分性

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