题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

宽带薪酬试图客服传统薪酬结构中___,____,____,____,____五方面的缺陷。

答案
BE
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“宽带薪酬试图客服传统薪酬结构中___,____,____,_…”相关的问题

第1题

宽带薪酬的含义就是非常宽的薪酬。
点击查看答案

第2题

宽带薪酬表现为薪酬等级比较少、等级内薪酬变动幅度加大。
点击查看答案

第3题

宽带薪酬基本的设计思路是将每个职位的薪酬空间拉大,根据能力和表现设定较多小的技能薪酬等级,形成一种相互交叉的宽带薪酬安排。
点击查看答案

第4题

宽带薪酬等级多,每个等级的薪酬区间相对较小。
点击查看答案

第5题

13、薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()

A.宽带薪酬体系

B.窄带薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职位薪酬体系

点击查看答案

第6题

6、下列关于宽带薪酬设置的表述,不正确的是()

A.传统行业的工资结构中,带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈,那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大,带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中,带宽较小

点击查看答案

第7题

14、宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面
点击查看答案

第8题

【单选题】下列关于宽带薪酬设置的表述,不正确的是()

A.传统行业的工资结构中,带宽较小

B.企业文化中的平均主义倾向越强烈,那么工资结构中的带宽也就越小

C.职位的价值差异性越大,带宽也就越大

D.非传统行业的工资结构中,带宽较小

点击查看答案

第9题

1、下列不属于薪酬管理改革重要途径的选项是()

A.大数据应用

B.全面薪酬

C.宽带薪酬

D.长期激励

点击查看答案

第10题

宽带薪酬模式有什么优点?
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信