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[主观题]

成本核算应该从满足企业管理的要求出发,与加强企业管理相结合,并为企业管理和企业决策所用,做到管算结合,算为管用。

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第1题

工作分析仅对企业的人力资源管理有重大意义,对企业管理并没有多大作用。
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第2题

下列哪项为“新医科”对医学人才创新创业能力要求()

A.学好“生理、生化”等临床学科内容

B.做到“医学、文学、工科、理科”等很多相关支撑学科相结合

C.做到理论与实践相结合

D.加强医学技能培养

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第3题

将绩效看作过程和结果的综合体,强调了企业管理中的()的重要性。

A.心情管理

B.结果导向

C.过程控制

D.态度控制

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第4题

近来年,阿里和华为在“一带一路”实践中,率先提出新的通讯行业标准和电子商务贸易准则,这也预示着中国及中国企业,开创中国及全球企业管理和人力资源管理新风尚、新航标时代的来临。
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第5题

1992年,中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室,并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业,在我国招收了首届(A )本科生,这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义。

A.人力资源管理

B.企业管理

C.公共管理

D.人事管理

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第6题

监事会负有监督董事和高管职责,为更好履行监督职能,监事可兼任高管,以利适时了解高管履职情况。
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第7题

下列选项中不属于“企业价值最大化”目标优点的有()。

A.有利于社会资源的合理配置

B.有助于精确估算非上市公司价值

C.反映了对企业资产保值增值的要求

D.有利于克服管理上的片面性和短期行为

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第8题

下列属于新民主主义时期人事管理制度特征的有()

A.强调并坚持“德才兼备”的政治路线和“任人唯贤”的组织路线

B.干部的思想路线上,要求坚持把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合,坚持实事求是和群众路线

C.制定了一整套严密的干部队伍纪律

D.明确了党管干部的原则

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第9题

进行成本控制、成本分析和成本考核的依据是()。

A.成本决策

B.成本分析

C.成本核算

D.成本计划

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第10题

()批量是侧重从企业本身经济效益来综合分析物料订购和库存保管费用的一种科学方法,它是从库存总费用最小的原则出发确定订货批量。
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