政府绩效管理起源于西方，其背景是这一时期的西方国家政府正面临着传统官僚政治体制下的机构臃肿、效率低下、资源浪费严重以及严重的政府管理危机和公众信任危机等。

A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程

C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

E.政府绩效管理主要是对组织的管理

A.无法律即无行政

B.最好政府，最少管理

C.最好政府，最多服务

D.政府法治主义

A.协同政府

B.官僚制政府

C.集权政府

D.三权分立式政府

A.部门分割

B.政务“碎片化”

C.信息孤岛现象严重

D.中间管理层减少

A.绩效实施

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.1900-1930

B.1930-1960

C.1960-1990

D.1990-至今

A.经济

B.效率

C.效益

D.公平

A.中央财政调控能力与地方财政自主权结合的原则

B.兼顾公平与效率的原则

C.贯彻民族政策的原则

D.与经济政治体制相适应的原则