A.综合分析类题型：通常是问你对于一个问题的看法
B.组织管理类题型：通常是组织一次活动
C.语言表达类题型：通常是组织一次演讲
D.应变能力类题型：通常是压力性的题
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第3题
A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式
B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论
C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试
D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣，应根据需要进行选择
第6题
A.特殊的面试有外语面试当然是事先要求或通知的，我们按通知要求准备
B.有的岗位需要外语水平特别是口语水平高的人才能做好
C.准备一份翻译成外语的个人简介，以备口语面试
D.要根据面试岗位要求，准备专业英语的内容，特别是专业用语
第9题
A.面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定
B.面试内容因工作岗位不同而无法固定
C.面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定
D.面试内容因主考官坚持的“既要依据事先拟定的面试内容，又要因人因“事”而异，灵活掌握”的原则而无法固定
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