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第1题
【单选题】根据我国《合同法》的规定,除非另有规定,当事人订立合同的形式可以采用
A.口头形式
B.书面形式
C.其他形式
D.以上任何形式均可
第2题
劳动合同可以分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是（）
A.合同的期限
B.用工的形式
C.存在的形式
D.就业方式
第3题
民事法律行为可以采用------、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
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第4题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
A.书面劳动合同签订之日
B.口头劳动合同成立之日
C.录用通知到达劳动者之日
D.用工之日
第5题
中国的对外销售合同，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第7条规定，可以采用口头形式。（）
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第6题
根据载体不同，指挥的形式包括（）。
A.口头指挥
B.书面指挥
C.会议指挥
D.命令
E.建议
第7题
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
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第8题
【单选题】根据《劳动合同法》第十四条的規定,用人単位自用工之日起满（)不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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第9题
延长查封、扣押的决定应当及时口头或者书面告知当事人，并说明理由。
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