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[主观题]

30、非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容,因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。

答案
确认福利时: 借:管理费用 33.9 贷:应付职工薪酬 33.9;发放福利时: 借:应付职工薪酬 33.9 贷:主营业务收入 30 应交税费 —— 应交增值税(销项税额) 3.9;结转成本时: 借:主营业务成本 20 贷:库存商品 20
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第1题

应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。()
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第2题

【单选题】下列各项中,不应该通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.住房公积金

B.教育费附加

C.非货币性福利

D.工会经费和职工教育经费

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第3题

下列各项中,应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有()。

A.企业全部职工每年享受6天带薪年休假

B.企业为职工代垫医药费

C.为高级管理人员提供公寓免费使用

D.以低于成本的价格向职工出售住房

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第4题

1、企业按规定应付给职工的津贴和补贴也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。()
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第5题

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
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第6题

“应付职工薪酬”科目核算企业应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,贷方登记实际发放职工薪酬的数额,期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。()
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第7题

【单选题】下列各项中不应通过应付职工薪酬账户核算的是()。

A.职工工资、资金

B.离退休人员工资

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

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第8题

甲企业为高级管理人员提供企业自有公寓免费使用。计提公寓折旧时,应编制的会计分录有()。

A.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目

D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目

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第9题

【单选题】下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()

A.应付职工的医疗保险费

B.预支职工的差旅费

C.应付职工的带薪缺勤

D.应付职工的辞退福利

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第10题

应付职工薪酬包括职工在职期间企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给与的补偿。()
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第11题

应付职工薪酬包括职工在职期间企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,也包括解除劳动关系给与的补偿。()
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