题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位裁减不足20人，可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
答案
D
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A.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
B.提出否决
C.直接修改完善
D.请求劳动监察部分介入处理
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第2题
4.2.1.9劳动者被鉴定为 5、 6 级伤残，大部分丧失劳动能力的，经（），可以解除或终止劳动关系。
A.用人单位与工会协商并取得职工本人同意
B.用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工本人提出
D.用人单位一次性支付赔偿金
第4题
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）
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第6题
关于用人单位的使用人责任，说法正确的是（）。
A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任
B.用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
C.被侵权人不可以向工作人员要求承担侵权责任
D.用人单位只能向故意致害的工作人员追偿
第8题
企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法正确的是（）。
A.集体合同由工会、没有建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订
B.集体合同的草案应当提交代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同经双方签订后应当报送劳动行政部门
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1个月内未提出异议的，集体合同方可生效
