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[单选题]

因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、()事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成不良影响或者经济损失,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予()、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分

A.突发性、警告

B.不确定性、通报批评

C.突发性、通报批评

D.不确定性、警告

答案
D、不确定性、警告
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第1题

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,有下列情形之一的,对党政领导干部实行问责:()

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

C.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的

D.因工作失职,致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

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第2题

有下列哪些情形时,对党政领导干部实行问责?

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的

B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的

C.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的

D.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的

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第3题

下列哪些行为情节较重的,给予记大过或降级处分()

A.隐瞒、歪曲、泄露考察情况

B.诬告陷害他人

C.因滥用职权引发群体性、突发性事件,给企业造成损失

D.违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用

E.采取化大为小、化整为零等方式,变相自行审批投资项目

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第4题

《问责暂行规定》规定了六种应当对党政领导干部问责的情形,以下哪一种情形不在其中?

A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的:

B.本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故的;

C.在行政活动中滥用职权,引发群体性事件的;

D.违反干部选拔任用规定,用人失察,造成恶劣影响的.

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第5题

下列情形中,需要对党政领导干部实行问责的有()。

A.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响

B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件

C.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响

D.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件

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第6题

在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中,负有组织、协调、指挥、灾害调查、控制、医疗救治、信息传递、交通运输、物资保障等职责的国家机关工作人员失职,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,可以()或者()定罪处罚。

A.滥用职权

B.贪污腐败

C.徇私枉法

D.玩忽职守

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第7题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,下列哪项属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形。

A.对群体性、突发性事件处臵失当,导致事态变化,造成恶劣影响的

B.疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

C.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体事件或者其他重大事件的

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第8题

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确,下列哪项属于党风廉政建设责任制规定的责任追究情形?()

A.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态变化,造成恶劣影响的

B.疏于监督管理,致使用领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

C.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的

D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体事件或者其他重大事件的

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第9题

从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。 "2004年4月,中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》,对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。 "2009年,中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,规定问责官员的7种情形,有下列情况之一的,对党政领导干部实行问责: (一)决策严重失误,造成重

从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。

"2004年4月,中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》,对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。

"2009年,中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,规定问责官员的7种情形,有下列情况之一的,对党政领导干部实行问责:

(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;

(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;

(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;

(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;

(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;

(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。

事实上,从近年的情况来看,问责惩罚程度是越来越严重,但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随:正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。

对于上述关于问责问题,你是否有过关注与研究?具体应该如何规范?问责主体是谁?问责对象是什么?问责范围多大?问责程序如何?问责后的后续处理如何规范?

你可以进行纯理论的探讨,也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析,形成一篇小论文,不少于1500字。

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第10题

根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》,对被动发现案件,以及反复发生同质同类案件的,应从重追究主要负责人及相关人员责任的情形有:()
A、对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理,或故意包庇隐瞒。

B、发生案件后,未进行有效整改,不采取积极措施挽回影响和损失,或者隐瞒事实真相,隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。

C、严重失职,管理不力,致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生。

D、因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失。

E、因参与内幕交易或者违规关联交易,导致公司资产发生损失。

F、未按规定进行业务检查,导致案件隐患未被及时发现,或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改,导致重大案件发生。

G、案件引发系统性风险或群体性事件,造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重。

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第11题

国际关注的突发公共卫生事件(PHEIC)是指()

A.已经发生或者可能发生的.对公众健康造成或者可能造成重大损失

B.突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫

C.传染病疫情,群体性不明原因疾病,食品安全和职业危害,动物疫情

D.引发国际关注,对公众健康造成重大损失的事件

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