因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、()事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成不良影响或者经济损失,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予()、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分
A.突发性、警告
B.不确定性、通报批评
C.突发性、通报批评
D.不确定性、警告
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A.突发性、警告
B.不确定性、通报批评
C.突发性、通报批评
D.不确定性、警告
第1题
A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的
B.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的
C.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的
D.因工作失职,致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的
第2题
A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的
B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的
C.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的
D.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的
第3题
A.隐瞒、歪曲、泄露考察情况
B.诬告陷害他人
C.因滥用职权引发群体性、突发性事件,给企业造成损失
D.违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用
E.采取化大为小、化整为零等方式,变相自行审批投资项目
第4题
A.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的:
B.本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故的;
C.在行政活动中滥用职权,引发群体性事件的;
D.违反干部选拔任用规定,用人失察,造成恶劣影响的.
第5题
A.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响
B.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件
C.决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响
D.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件
第6题
A.滥用职权
B.贪污腐败
C.徇私枉法
D.玩忽职守
第7题
A.对群体性、突发性事件处臵失当,导致事态变化,造成恶劣影响的
B.疏于监督管理,致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的
C.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的
D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体事件或者其他重大事件的
第8题
A.对群体性、突发性事件处置失当,导致事态变化,造成恶劣影响的
B.疏于监督管理,致使用领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的
C.政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的
D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体事件或者其他重大事件的
第9题
从2003年下半年开始,全国各地陆续出台了各种各样的"行政问责暂行办法"、"行政过错追究暂行办法"。
"2004年4月,中央又批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》,对"因公辞职"、"自愿辞职"、"引咎辞职"、"责令辞职"作了严格规范。
"2009年,中办、国办印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,规定问责官员的7种情形,有下列情况之一的,对党政领导干部实行问责:
(一)决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响的;
(二)因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;
(三)政府职能部门管理、监督不力,在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者恶劣影响的;
(四)在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为,引发群体性事件或者其他重大事件的;
(五)对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的;
(六)违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察、失误,造成恶劣影响的;
(七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
“官员问责”制给中国各地各级干部的仕途平添了风险,使为官变成了一种风险职业。这就要求政府官员转变观念,从“当官有权”到“当官有责”。
事实上,从近年的情况来看,问责惩罚程度是越来越严重,但有关官员问责处罚招致的种种非议也一直伴随:正职问责少于副职问责;党委书记问责少于行政首长;何种情况下主管正职官员也要辞职;问责变成“暂时受点委屈”;运动式问责等。
对于上述关于问责问题,你是否有过关注与研究?具体应该如何规范?问责主体是谁?问责对象是什么?问责范围多大?问责程序如何?问责后的后续处理如何规范?
你可以进行纯理论的探讨,也可以就某一具体实例进行相关从理论到实际的剖析,形成一篇小论文,不少于1500字。
第10题
B、发生案件后,未进行有效整改,不采取积极措施挽回影响和损失,或者隐瞒事实真相,隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。
C、严重失职,管理不力,致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生。
D、因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失。
E、因参与内幕交易或者违规关联交易,导致公司资产发生损失。
F、未按规定进行业务检查,导致案件隐患未被及时发现,或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改,导致重大案件发生。
G、案件引发系统性风险或群体性事件,造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重。
第11题
A.已经发生或者可能发生的.对公众健康造成或者可能造成重大损失
B.突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫
C.传染病疫情,群体性不明原因疾病,食品安全和职业危害,动物疫情
D.引发国际关注,对公众健康造成重大损失的事件
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