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[单选题]

【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。

A.不利于横向对比

B.对择业者的电脑技术要求较高

C.经济成本大

D.信息量大，花费时间多

答案

D、信息量大，花费时间多

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第1题

择业者的权利有自主择业权、平等就业权、信息知情权、公平竞争权、违约求偿权等。

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第2题

就业信息的处理就是对搜集到的就业信息进行______、_______、_______、_______、_________.

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第3题

今天新闻记者开展资料搜集的主要挑战在于

A.信息支离破碎，无法直接被记者所使用

B.互联网实现了海量信息的可能，对记者的网络检索能力提出了极高的要求

C.缺乏印刷资料的权威性，不利于新闻真实

D.资源贫瘠，缺少可靠稳定的消息源

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第4题

我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。

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第5题

【单选题】信息收集面谈，顾名思义，就是与哪一类有关的面谈？（）

A.人群

B.时间

C.信息

D.经济

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第6题

面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的。

A.就业者的背景情况

B.就业者专业知识掌握的程度

C.就业者的求职动机

D.进取心

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第7题

【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。

A.学校就业中心

B.熟人提供

C.网络查询

D.参加当地招聘会

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第8题

【单选题】工作分析的设计阶段主要是选择（)、岗位分析人员、搜集信息的方法。

A.时间

B.信息来源

C.地点

D.确定工作岗位

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第9题

【单选题】52.事业部制的主要不足在于（）

A.不利于调动下层的积极性。

B.不利于灵活调整经营策略。

C.不利于事业部之间的市场竞争。

D.不利于企业发展壮大。

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第10题

【单选题】下面几种CASS系统中的数字成图方法中不属于测记式成图法的是（) 。

A.电子平板测图法

B.简编码自动成图法

C.引导文件自动成图法

D.坐标定位成图法

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