题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论，“承认、晋升、成长”均属于（）因素。

答案

A

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第1题

根据赫兹伯格的双因素理论，只有激励因素才能增加员工的满意度，才可以起到激励员工的作用。

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第2题

激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。

A.梅奥

B.赫茨伯格

C.泰勒

D.霍桑

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第3题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第4题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。

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第5题

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键。

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第6题

美国心理学家斯滕伯格提出的爱情理论，认为爱情由激情、承诺和依恋三个成分组成。

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第7题

1969年心理学家斯滕伯格提出了加因素法之后，反应时研究便进入了第二阶段。

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第8题

赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。但是，这两种理论都没有把“个人需要的满足”同“组织目标的达到” 这两点联系起来。

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第9题

赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。但是，这两种理论都没有把“个人需要的满足”同“组织目标的达到” 这两点联系起来。

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