题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为（)
A.150%
B.300%
C.100%
D.200%
答案
A、150%
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A.150%
B.300%
C.100%
D.200%
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第2题
实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为（)。
A.150%
B.300%
C.100%
D.200%
第3题
【多选题】对加班工资说法正确的是（）。
A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D.实行计件工资的劳动者没有加班费。
第4题
对加班工资说法正确的是
A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D.实行计件工资的劳动者没有加班费。
第5题
下列关于综合计算工作时间的表述，正确的是（)
A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费
B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批
C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间
D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者
第6题
下列选项中，关于我国的标准工时制的说法错误的是（） A.我国实行职工每日工作8小时 B.我国实行每周工作48小时的标准工作时间 C.标准工作时作为基本劳动基准，任何单位和个人不得违反 D.用人单位应确保劳动者每周至少休息一日
A.无
B.我国实行每周工作48小时的标准工作时间
C.无
D.无
第7题
关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
第8题
关于用人单位依法安排劳动者加班的，下列做法符合劳动法规定的是（）
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
