题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业员工培训对象，一般是针对两种人：新录用的员工和企业现有员工。
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A.全部员工
B.技术员工
C.老员工
D.新员工
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第5题
人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
第6题
55、人力资源部经理这一职位，它所承担的职责有以下几个方面：（）员工的培训开发；企业的绩效管理；员工关系的管理等。
A.员工的招聘录用
B.员工满意度的提高
C.企业的薪酬管理
D.企业战略
第7题
19、人力资源供给小于需求的应对措施（)
A.企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点
B.提高现有员工的工作效率。
C.延长工作时间，让员工加班加点。
D.降低员工离职率，减少员工流失，进行内部调配。
E.将企业的某些业务外包。
