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权威是实施奖惩的条件,奖惩又是强化权威的手段。

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第1题

权威是实施奖惩的条件,奖惩又是强化权威的手段。
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第2题

制度管理的实施 依靠什么手段实行管理?

A.行政指挥系统

B.行为规范

C.技术标准

D.组织权威

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第3题

关于法律有无权威,下列说法正确的是()。

A.只有法律占主导地位和起决定作用,法律才有权威,否则无权威

B.只有法律反映客观规律和人类理性,法律才有权威,否则无权威

C.只有法律在实践中得到严格实施和一体遵循,法律才有权威,否则无权威

D.只有法律反映人民共同意愿且为人民真诚信仰,法律才有权威,否则无权威

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第4题

从斯金纳的强化理论可知,通过奖惩手段可以修正员工行为,这属于()。 A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.预防控制

A.A

B.B

C.C

D.D

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第5题

学前儿童游戏现场指导中教师的双重身份是()。

A.既是教育指导者又是游戏伙伴

B.既是权威者又是游戏

C.既是游戏支持者又是游戏观察者

D.既是游戏观察者又是游戏的评价者

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第6题

诉诸权威谬误,包括滥用权威、不相关权威、有问题的权威和不适当的权威。
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第7题

【判断题】法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

诉诸权威谬误,包括滥用权威、不相关权威、有问题的权威和不适当的权威。
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第9题

【单选题】25.马克斯•韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权威是()。

A.法理型权威

B.魅力型权威

C.传统型权威

D.继承型权威

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