题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（) 。 A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 B下属员工参与制定总目标和部门目标 C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

A.D

B.A

C.B

D.C

答案

员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

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更多“下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（) 。 A领导采取…”相关的问题

第1题

关于员工自己制定目标的说法中正确的有（）。

A.领导可协助员工制定目标

B.员工可参与制定公司总目标

C.员工目标需与公司、部门目标一致

D.员工自己制定目标，自己说了算

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第2题

工作场地组织目标的制定，必须通过方式，以推动全体员工自发主动的参与。

A.共同研讨

B.领导参与

C.专家咨询

D.广泛征求意见

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第3题

绩效目标的制定只需要员工与管理者共同参与。

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第4题

目标体系的基础和起点是（) 。 A员工制定目标 B领导分配任务 C最高管理层制定出“总目标” D员工执行任务

A.C

B.A

C.B

D.D

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第5题

【判断题】通过定期检查共同制定目标，并且通过对完成目标的员工的激励，来提高员工的工作效率，这不是目标管理的核心

A.Y.是

B.N.否

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第6题

领导采用正确的沟通方式，让下属感受到来自领导的工作支持，就会增强员工的情感承诺。

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第7题

你认为下列哪项是民主式的领导方式（) ？

A.领导事先安排全部的工作，包括程序和方法，下属只能服从

B.分配工作前会和员工沟通，尽量照顾到个人的能力

C.对工作实现没有任何安排，事后无评估，一切由员工自己决定

D.领导方法的选择取决于领导者的个性

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第8题

关于目标的制订，下列说法中错误的是（）

A.把满足社会需求作为制定组织目标的基础

B.制订的目标值应尽可能高

C.制定目标时要充分考虑各方面可能的创新

D.选择目标方案时要充分体现获取最大效益的原则

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第9题

目标管理法即由管理者单方制定评价期内要实现的工作目标及员工所需达到的绩效考评，评价期间监督者和员工根据服务或环境变化修改或调整目标，期终由管理者和员工共同决定目标是否实现，并讨论失败的原因。（）

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第10题

下列哪一项管理职能是为各个职能的进行提供保证，进行沟通联络，运用各种手段和方式并施加影响力，以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.领导

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