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[主观题]

在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小成反比;在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。

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第1题

在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织的规模大小成反比
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第2题

26、在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。
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第3题

管理层次与组织规模成正比,在组织规模已定条件下,与管理幅度成反比。()
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第4题

在组织规模已定条件下,管理层次与管理幅度成正比。 ()
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第5题

1. 在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成

A.正比关系

B.反比关系

C.线性关系

D.无关系

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第6题

管理层次受到 和 的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成 比。
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第7题

50、管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。()
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第8题

在人员规模一定的条件下,管理幅度和管理层次成正比。
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第9题

组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比,幅度越大,所需层次越少;幅度越小,所需层次越多。
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第10题

4、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()

A.管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好

C.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系

D.管理幅度越小,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

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第11题

4、在组织规模已确定的条件下,管理层次与管理幅度具有互动性,它与管理幅度呈反比,即上级直接领导的下属越多,组织层次也就越少,反之则越多。
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