题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把--个通用的工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （)
答案
√ 根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。
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A.设置工资项目
B.设置工资类别
C.设置工资项目计算公式
D.工资变动数据的录入
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第2题
【多选题】下列叙述正确的是（）。
A.一般单位的工资管理都采用单类别工资管理
B.一般单位的工资管理都采用多类别工资管理
C.一般单位在发放工资时都采用扣零设置
D.一般单位在发放工资时都不采用扣零设置
第3题
分析题 IT部门经理在部门会议上说道：“我有一些好消息，也有一些坏消息。好消息是公司高层今天早晨已经批准了“工资管理系统项目”。新系统要减少文书工作的时间和错误，提升工资管理部门的士气，避免可能的违约漏洞与损失。坏消息是为满足新的国家法律报表要求系统必须在12月底前完成，成本要控制在预算之内，新系统要能够与已有系统交互，并且财务经理坚持要审查最终的设计方案。” 根据上述描述， （1）试着找出“工资管理系统项目”将要解决的问题（3分）。 （2）描述“工资管理系统项目”的业务目标（3分）。 （3）针对“工资管理系统项目”将解决的问题和目标，谈谈系统将实现哪些功能（3）。 （4）给出“工资管理系统项目”系统边界（系统用例图）（5分）。 （5）有一种需求类型被称为约束，解释一下什么是约束（3分）？ （6）“工资管理系统项目”有哪些约束？（3分）
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