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[主观题]

行政执法类是履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。

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第1题

领导职务层次按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
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第2题

机关实行聘任制的范围包括()。

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第3题

聘任为领导职务的,应当是();

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.综合管理性职位

D.行政执法性职位

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第4题

《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为() 、 ()和()等类别。
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第5题

“这一职位是做什么事情的?”这问题与职位上的工作活动有关,包括()时间以及工作的条件等一系列内容。

A.职位的名称

B.工作的职责

C.工作的要求

D.场所

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第6题

对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的,国务院有权增设《公务员法》明确规定职位之外的其他职位类别。
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第7题

下列关于聘任制范围的表述,正确的有()。

A.机关聘任公务员,主要面向专业性较强的职位

B.聘任为职级公务员的,应当是专业性较强的职位

C.确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位

D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制

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第8题

()是指一个或一组职责类似的职位所形成的组合。

A.工作族

B.职位

C.工作

D.任务

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第9题

根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。
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第10题

在职权、职责、职位和利益的关系中,职位是基础。因为,在不同职位,决定了职权的大小,职责的多少和利益的多少。
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