题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

5、关于群面，下列描述错误的是

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题，并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

答案

B、群面题目有标准答案和统一的评分标准

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第1题

无领导小组讨论由５～７名考官组成面试考官小组，对应试者提出关于个人经历、求职动机、计划组织协调能力等一系列问题，采取连续发问并适当追问的方式，测试报考者能力和素质。

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第2题

“无领导小组讨论”中，面试者组成一个临时的工作小组，一般每组（）人。

A.3-5

B.5-7

C.9-10

D.10人以上

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第3题

下列关于无领导小组讨论，下列说法错误的是（）

A.无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种的测评技术

B.主考官通过参与讨论过程对应聘者打分

C.有利于节省时间，并且对应试者的表现同时进行比较

D.对主考官的评分技术要求比较高，主考官应进行培训

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第4题

28、下列说法正确是

A.无领导小组讨论就是个情景模拟，模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B.leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意，最后能总结陈词

D.leader的首要任务是组织，并不一定要是个会出主意的

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第5题

公务员面试的常用的类型有（）

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.文件筐测验

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第6题

2、下列关于面试分类的说法错误的是

A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一

B.多对一指的是无领导小组讨论

C.一对多也叫群面，集体面试

D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节

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第7题

10、无领导小组讨论考察应试者的哪些特性？

A.举止仪表

B.个性特征

C.个人背景

D.职位匹配

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第8题

【单选题】在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（）

A.应试者划分为不同的小组

B.指定1名负责人

C.参加人员地位平等

D.就某些争议性大的问题进行讨论

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第9题

9、无领导小组讨论考察应试者的哪些能力？

A.逻辑思维能力

B.人际合作能力

C.协调应变能力

D.沟通表达能力

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第10题

情景模拟技术是指将候选人置于某种模拟或者现实的工作情景中，通过对候选人的观察来进行评价的一种方法，其评价结果通常具有较好的预测性。常用的有：无领导小组讨论、公文筐、工作样本、演讲、商业游戏等。该方法对候选人和评价者的要求都比较高，成本也较高，一般用于（）岗位的选拔。

A.初级

B.中高级

C.专业技术

D.短期外派

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