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[主观题]

国外对公司治理内涵的界定,主要是围绕着控制和监督经理人员行为以保护股东利益、保护包括股东在内的公司利益相关者利益两个主题。

答案
ABCD
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第1题

公司治理的主要目标是确保高层管理者的利益和股东利益一致。
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第2题

【单选题】所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括: ①股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决; ②董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;③监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督; ④要强化审计监督,如此等等。 这些措施是()。

A.均为前馈控制

B.均为反馈控制

C.①前馈控制,②现场控制,③、④反馈控制

D.②前馈控制, ③、④反馈控制。

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第3题

所有权和经营权相分离的股份公司,为强化对经营者行为的约束,往往设计有各种治理和制衡的手段,包括:(1)股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决;(2)董事会要对经理人员的行为进行监督和控制;(3)监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督;(4)要强化审计监督,如此等等。这些措施是()。

A.均为事前控制

B.均为事后控制

C.(1)事前控制,(2)同步控制,(3)、(4)事后控制

D.(2)事前控制,(3)、(4)事后控制

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第4题

某大型跨国公司规模较大,业务较多,该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是()。

A.剥夺型公司治理问题

B.经理人对于股东的“内部人控制”问题

C.终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题

D.企业与其他利益相关者之间的关系问题

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第5题

董事会的“治理功能”包括

A.监管经理

B.保护法人独立

C.决策制定

D.利益仲裁

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第6题

下列哪个选项是不正确的?

A.许多公司为股东设计了激励机制,以确保其与公司经理和员工的目标一致。

B.将股东,经理和员工的利益联系在一起,会产生“代理成本”。

C.公司经理的职责是掌管公司运营,并招募具有特定技能的雇员。

D.经理人工作的目标是获取更高的薪酬。

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