题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

1. 在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关（A) 激励因素（B) 保健因素（C) 环境因素（D) 人际因素

答案

保健因素

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第1题

【单选题】56.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关？（)。

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.人际因素

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第2题

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素

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第3题

工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）

A.激励因素

B.保健因素

C.满意因素

D.不满意因素

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第4题

3、根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于：（）

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第5题

赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（）。

A.权利因素

B.激励因素

C.保健因素

D.合群因素

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第6题

按照赫茨伯格双因素理论的观点，与工作本身满意相联系的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第7题

【单选题】58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.自我实现需要

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第8题

赫茨伯格的双因素理论：保健因素、（）。

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第9题

【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.需要因素

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第10题

2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

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