题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照()的观点,现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法,管理应随机应变,即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。 A、管理过程学派 B、社会系统学派 C、经验主义学派 D、权变理论学派

A.A

B.B

C.C

D.D

答案
权变理论学派
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“按照()的观点,现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理…”相关的问题

第1题

“管理并不能为管理者提供解决一切问题的标准答案,它要求管理者以管理理论和基本方法为基础,结合实际,具体情况具体分析,以求得问题的解决,实现组织的目标”。这句话表明()

A.管理应注重科学。

B.管理具有二重性。

C.管理的科学性和艺术性互相排斥。

D.管理既是科学又是艺术。

点击查看答案

第2题

电子政务体现了把信息管理的理论、方法和管理经验移植到政府公共管理中的新公共管理精神。()
点击查看答案

第3题

霍妮理论中自我的三个层次

A.现实的自我

B.真正的自我

C.理想化的自我

D.内心的自我

点击查看答案

第4题

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.ERG理论

点击查看答案

第5题

定性研究能够弥补定量研究的内在不足,有助于管理理论构建。国际商务早期理论得益于定性研究方法的采用,定性研究有助于打开组织过程黑箱。
点击查看答案

第6题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

点击查看答案

第7题

马克思主义在其形成、发展和运用过程中经过实践反复检验而确立起来的具有普遍真理性的理论是()

A.马克思主义基本立场

B.马克思主义基本方法

C.马克思主义基本原理

D.马克思主义基本观点

点击查看答案

第8题

“公司明明只需要一双劳动的手,却不得已要雇佣一个工人。”这种观点属于

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.权变管理理论

点击查看答案

第9题

按照霍兰德的人职匹配理论,适合从事沉思型科学研究活动的人属于()。

A.现实操作型

B.调查研究型

C.社会型

D.管理型

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信