题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
计算题（10分） H公司经调查发现目前使用的薪酬制度不能体现各岗位的实际价值，因此决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是知识经验、职责、解决问题的能力、工作环境和沟通。其中沟通最重要，工作环境的重要度是沟通的60％，解决问题的能力的重要度是沟通的70％，知识经验的重要度是沟通的80％，职责的重要度是沟通的90%。企业决定将各要素分成五个等级。该企业计划的总点值是1000。每个薪点的工资为10元。现岗位A的评价结果是：职责第三等级，沟通第二等级，解决问题的能力是第三等级，知识经验是第四等级，工作环境是第三等级，请问岗位A的薪资是多少？（10分） 手写答案并拍照上传，根据步骤给分
答案
（1）52 （2） （Ⅰ） 因为10名职工的平均体重为 …………3分 所以样本方差为： …………6分 （Ⅱ）从10名职工中随机抽取两名体重不轻于73公斤的职工，共有10种不同的 取法：（73，76），（73，78），（73，79），（73，81），（76，78）， （76，79），（76，81），（78，79），（78，81），（79，81）………10分 故所求概率为 …………12分
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