题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
绩效计划是在新的绩效周期开始前,管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案,最终形成()的过程。
答案
A
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第2题
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节
B.绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C.绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D.绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第6题
A.长期
B.短期
C.不定期
D.定期
第7题
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
第10题
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与
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