题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
11、不符合职业生涯理念新发展特点的论述是（）
A.组织与员工心理契约的重构
B.职业成功的标准发生了变化
C.职业流动发生了变化
D.职业生涯管理的必要性发生理变化
答案
知识性职业将成为各行业职业主体
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A.职业生涯规划的评估
B.组织职业生涯开发与培训体系的建立
C.自身的准确定位
D.开展职业生涯咨询
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第3题
【多选题】职业价值观与职业发展的关系？
A.职业价值观对职业选择具有决定性作用。
B.职业价值观与职业发展的匹配程度影响着我们职业道路的发展水平。
C.职业价值观影响着我们的职业生涯幸福感。
D.职业价值观随着我们职业生涯的发展而不断变化发展着。
第7题
25、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）
A.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
B.帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效
C.可以稳定员工队伍，减少人员流失
D.进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效
E.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
第9题
职业生涯规划简称为生涯规划，又叫做职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上，对自己的兴趣爱好，性格能力特点进行综合分析，权衡结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，为实现这一目标做出行之有效的安排。
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