题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
多工资类别应用方案可以解决企业多次发放工资、存在不同人员类别的情况、有不同的分支机构和使用多种货币发放工资的情况。（）
答案
企业使用多种货币发放工资;企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理;企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同计算公式不同但需要进行统一工资核算管理;企业按周发放工资，月末需要统一核算
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A.汇总工资类别不能够进行人员档案的修改
B.汇总工资类别不能够进行工资费用的分摊
C.汇总工资类别不能够进行月末处理
D.汇总工资类别不能够进行工资变动和汇总
E.汇总工资类别不能够进行发放次数的管理
