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[单选题]

以下不属于组织设计的内容的有()

A.职能与职务设计

B.部门设计

C.层级设计

D.厂区设计

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第1题

【多选题】为了达到组织设计的理想效果,组织设计者需要完成以下几项工作: 。

A.职能与职务的分析与设计

B.部门设计

C.层级设计

D.分权设计

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第2题

【单选题】将各职务人员聚集在一起,某些岗位或职位进行组合,形成独立的管理部门,如科、室、部、处等,是职位的横向组合,这种组织设计是指()

A.职能与职务设计

B.部门设计

C.层级设计

D.生产设计

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第3题

组织设计涉及两个方面的工作内容:在职务设计基础上进行横向的管理部门设计和纵向的管理层级设计
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第4题

26、组织设计最为重要的基础工作是 ()

A.部门划分与结构形成

B.职务设计与人员调配

C.岗位分析与设计

D.管理层级和管理幅度的确定

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第5题

6、一个完整的组织结构设计至少包括()内容。

A.职能设计

B.职位设计

C.部门设计

D.层级设计

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第6题

1、组织结构设计至少包括()几个内容。

A.职能设计

B.部门设计

C.层级设计

D.职位设计

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第7题

4、组织设计最为重要的基础工作是()

A.部门划分与结构形成

B.职务设计与人员调配

C.管理人员的素质和能力

D.职务设计与分析

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第8题

工作分析在组织方面的主要用途有()

A.组织设计和组织变动计划

B.人力资源规划和招聘筛选

C.职务设计和录用培训

D.组织设计和职务设计

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第9题

【单选题】组织设计的主要任务是()

A.职务设计与分析、部门划分与结构的形成

B.职务设计与部门划分

C.提供岗位说明书和工作流程

D.提供组织结构系统图和编制职务说明书

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第10题

3、工作分析在组织方面的主要用途有()

A.人力资源规划和招聘筛选

B.组织设计和职务设计

C.组织设计和组织变动计划

D.职务设计和录用培训

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第11题

10、一个完整的组织结构设计,至少包括()。

A.职能设计

B.部门设计

C.层级设计

D.管理规范设计

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