题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

6、企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？

A.赋予他们具有挑战性的工作

B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

C.提高工程师的工资水平和福利待遇

D.以上都不行

答案

C、提高工程师的工资水平和福利待遇

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第1题

企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用？

A.赋予他们具有挑战性的工作

B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境

C.提高工程师的工资水平和福利待遇

D.以上都不行

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第2题

王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施属于激励因素

A.提高设计人员的工资水平和福利待遇

B.为他配备更先进的设备和更舒适的工作条件

C.给予他们更具有挑战性的工作

D.改善人际关系

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第3题

根据双因素理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

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第4题

3、高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计。

B.调整工资水平和福利措施。

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑。

D.以上各条都起不到激励的作用。

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第5题

4、高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励的作用

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第6题

工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

A.需要层次论

B.期望理论

C.公平理论

D.双因素理论

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第7题

【单选题】工作丰富化的管理措施是根据（）提出来的。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需要层次论

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第8题

新冠肺炎发展到缓疫情阶段，鱼类价格大幅攀升，请运用有关价格理论分析鱼类价格大幅攀升的原因；试想如果你是国家政策研究人员，你认为国家应该采取哪些措施来调控当前鱼类价格大幅上涨？

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第9题

【单选题】50.以下各种说法中，你认为哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法（)？

A.更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权

B.下属提出更多的建议并有更大的比例被付诸实施

C.较低层次的管理人员愿意提出更多、更重要的改进建议

D.采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担

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第10题

10、某公司改善了小李的工作条件，小李的积极性和主动性并没有提高，不久小李接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种激励理论来解释？（）

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

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第11题

双因素理论认为保健和激励因素都能很好地激励员工，提高员工满意度。

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